SAMSUNG TECHWIN

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교육제도

글로벌 정밀제어 솔루션 회사 구현을 위한 전략적 인재육성

신입사원 육성

Creativity, Passion, Collaboration의 가치창조를 지향 주요 프로그램  : 삼성입문, 테크윈 입문, 현장체험실습 Mentoring, 글로벌 체험연수, 삼성하계수련대회, 부서OJT

리더 양성

회사 경영을 주도해 갈 차세대 리더의 전략적 양성 주요 프로그램  : 신임 임원/간부/대리과정,임원 후보군 양성과정, 직책간부 후보군 양성과정 삼성MBA, 테크윈 MBA, 국내외 학술연수

직무전문가 양성

제조업 8대 Process의 3단계 육성체계로 운영 (경영관리/개발/마케팅/영업/서비스/제조/구매/물류) Premier course : 선발을 통한 전문가 집중 양성 Advanced course : 자율적 능력개발로  실무자 육성 Incubating course : 필수교육으로 신입/전입인력의 조기 전력화

글로벌 역량 강화

해외사업 확대에 따른 글로벌 리더 육성 주요 프로그램  : 삼성해외지역전문가(1년), Global Challenger Course(6개월) 외국어 생활관(10주), 단기 외국어 집중(6주)

교육지원제도

임직원의 동기부여 및 자기계발 욕구 충족을 위한 제도 주요 내용 : 교육 이수점수제도, 외국어/정보화 자격, 인재개발위원회, 신입사원 능력개발 지도관찰제도